CareerChain crea historiales de carreras verificables, descentraliza datos personales y genera tokens de valor.
La empresa tecnológica holandesa de reclutamiento inteligente, StartMonday Technology Corp. (CSE: JOB) (OTC: STMDF) (FRANKFURT: JOB) ha desarrollado la oportunidad de conectar el poder de la tecnología Blockchain con su línea de productos existente destinada a ofrecer una verdadera solución para las próximas generaciones de profesionales de recursos humanos y personas en busca de empleo.
En el sector de Recursos Humanos, es un hecho conocido que un número extraordinario de personas abultan regularmente aspectos de su historial profesional. Desde habilidades exageradas hasta calificaciones absolutamente falsas , la confianza ha sido durante mucho tiempo un objetivo movedizo en lo que respecta al proceso de contratación. Las falsedades penalizan a los candidatos ideales y los empleadores pagan el precio cuando inexplicablemente falla un nuevo empleado. La solución en Blockchain corrige completamente esta ecuación.
El cofundador y CEO de StartMonday, Ray Gibson, observa: “Cuando nos lo propusimos, teníamos la visión de algún día eliminar por completo los envíos de CV y permitir que los candidatos se postularan en un solo video de 15 segundos y generar una entrevista. Construimos un sistema completo de administración de candidatos para facilitar la dependencia de los empleadores en CV regulares, pero sin embargo no confiables. Ahora con la verificación en Blockchain disponible para nosotros, hemos desarrollado un método para confirmar muchos, si no todos, los aspectos del historial laboral de un candidato”.
“Una vez que lancemos este nuevo producto que hemos calificado como “CareerChain”, ofreceremos a los empleadores y candidatos una aplicación avanzada probada, una herramienta integrada del video de 15 segundos y la capacidad adicional de certificar un historial laboral forense válido. Se devuelve la confianza a la ecuación, y nos acercamos mucho más a nuestro objetivo original de relegar el curriculum vitae a ser simplemente una pieza del rompecabezas en lugar de la imagen completa. El resultado: mejores prácticas de contratación que mejoran drásticamente la idoneidad para el trabajo y la confianza en el proceso de toma de decisiones. Estamos tratando de hacer de esto un beneficio mutuo para todos, y la tecnología Blockchain impulsará la plataforma StartMonday en la próxima generación “.
La tecnología proporciona además un valor agregado, ya que el proceso de verificación se debe extraer en una Blockchain pública que crea oportunidades para los mineros (incluido el StartMonday) de ganar tokens. Los suscriptores obtienen un valor agregado de la descentralización de datos que devuelve al usuario el control absoluto y la seguridad de su información personal.
Andrew Evans, cofundador de StartMonday y CPO se basa en su experiencia personal como parte del equipo que creó la primera bolsa de trabajo en la web, Careerbuilder.com. “Desde el inicio de las bolsas de trabajo en línea, todos los grandes jugadores de este sector se comprometieron con los datos centralizados como parte de sus modelos de negocio y, por lo tanto, todos no tuvieron más remedio que renunciar a sus datos personales: así funcionó. La información personal actualmente está fuera de su control, y dada la gran cantidad de robos de datos y pérdidas absolutas en los últimos años, las personas están cada vez más preocupadas sobre lo que comparten y dónde lo comparten. La tecnología Blockchain les permite encriptar sus propios datos y compartir cómo usted quiere, cuando quiere y con quien quiere. De hecho, es realmente bueno en esto. Considere el nivel de privacidad que necesita cuando elige ingresar al mercado laboral mientras todavía está empleado. Simplemente no puede confiar en una aplicación de un tercero para limitar efectivamente el acceso de su empleador actual. Con Blockchain eso no es un problema. Además, imaginamos que en el futuro nos permitirá cargar datos personales en el equivalente de una “billetera digital” en Blockchain, para que podamos simplificar y agilizar el proceso de actualización de la información en todas las plataformas de búsqueda de empleo. Este tipo de seguridad y funcionalidad mejorada va a revolucionar las prácticas de recursos humanos muy rápidamente. Hasta donde sabemos, CareerChain es uno de los escenarios de casos de uso más robustos y prácticos para los ingresos reales que pueden ser generados por Blockchain que se están desarrollando en la actualidad, y estamos encantados de estar a la vanguardia de la innovación, una vez más”.
StartMonday anticipa la finalización de las pruebas de concepto hacia fines de este 2017. El lanzamiento del producto está programado para el primer trimestre de 2018 y tiene como objetivo proporcionar actualizaciones periódicas a medida que se finalizan las características y los beneficios para la comercialización.
Add Comment